OBIETTIVI DELLA RICERCA
Unicoop Firenze ricerca giovani motivati a realizzarsi professionalmente nel settore della grande distribuzione.
L’obiettivo del progetto è trovare futuri Capi Reparto.
Si tratta di un ruolo di responsabilità e di gestione all’interno dei punti vendita ed è pertanto strategico nell’organizzazione.
Il Capo Reparto ha la responsabilità di garantire la soddisfazione del cliente esterno e interno, promuovendo vendite, processi e buone relazioni.
Lo scopo è quello di realizzare una gestione efficace ed efficiente della propria unità produttiva, coordinando un gruppo di collaboratori con la programmazione e l’assegnazione delle attività, la formazione e la valutazione della performance.
REQUISITI RICERCATI
I curricula pervenuti saranno oggetto di un primo screening il cui esito determinerà l’ammissione e la convocazione alle selezioni.
I requisiti richiesti sono i seguenti:
- Interesse per l’area commerciale e per la vendita;
- Passione per la grande distribuzione;
- Diploma superiore (la laurea triennale e/o specialistica costituiscono requisito preferenziale);
- Età massima 29 anni;
- Disponibilità alla mobilità nella regione Toscana;
- Domicilio in una delle seguenti province: Firenze, Siena, Pisa, Lucca, Prato, Arezzo, Pistoia.
Le candidature con esperienze pregresse, anche brevi o a termine, nel settore della GDO, saranno valutate con particolare interesse.
ARTICOLAZIONE DELLA SELEZIONE
La selezione sarà strutturata per step successivi:
- Sessione di test attitudinali;
- Sessione di dinamiche di gruppo;
- Colloqui individuali.
Il superamento della singola prova determinerà l’ammissione a quella successiva.
La selezione si svolgerà nel mese di ottobre 2010 per finalizzare le assunzioni nei mesi di novembre 2010 e gennaio 2011.
Coloro che supereranno la selezione saranno inseriti con un iniziale contratto a tempo determinato di orientamento lavorativo della durata di quattro mesi.
La valutazione positiva della prestazione determinerà il consolidamento del contratto e l’inserimento in un percorso formativo per ruoli di Capi Reparto, dei settori food e no food.
Tale percorso prevede l’alternanza di periodi di formazione on the job, momenti di aula e attività di monitoraggio e verifica.